为切实规范劳务派遣用工行为，推动劳务派遣市场有序发展，维护劳动者合法权益，大安区紧扣“审批、宣传、年审”三个关键环节，系统施策，精准发力，对全区19家劳务派遣企业进行规范管理，着力提升劳务派遣用工管理质效，积极构建规范有序、和谐稳定的劳务用工环境。

严把准入关口，优化审批与延续服务。大安区依法规范劳务派遣行政许可，坚持优化流程与强化审查并重，从源头上规范市场主体行为。严格落实相关规定，线上线下全面公开申请条件、材料清单和办理流程，实行“一窗受理、一次告知、限时办结”，切实提升审批透明度与办事便捷性。联合区级相关部门，对申请单位的注册资本实缴情况、固定经营场所、相关设施设备及劳务派遣管理制度，采取书面审核与实地核查相结合的方式，确保其具备法定经营条件和规范管理能力。对新取得许可的单位，及时告知其法定义务和监管要求，引导其依法合规起步；对行政许可即将到期的单位，主动提前提醒并指导其准备延续申请材料，确保监管与服务的连续性。今年以来，已为2户劳务派遣企业高效办结行政许可延续手续，有效保障了企业经营活动的合法有序延续。

加强宣传引导，树立规范用工意识。坚持监管与服务并重，普法与指导同行，着力提升全社会对劳务派遣法律法规的知晓度和遵从度。围绕劳务派遣的“三性”岗位界定、用工比例限制、同工同酬、社会保险、法律责任等核心内容，通过发放《大安区劳务派遣合规用工指引》手册、解读政策法规等方式，向劳务派遣企业和劳动者进行详细说明。组织劳动关系业务骨干、仲裁员，深入劳务派遣企业开展“法治体检”和“送政策上门”活动，结合具体案例解析常见法律风险，引导企业、劳动者学法、知法，督促指导企业守法经营，诚信服务，规范劳务派遣用工，维护企业、劳动者合法权益。

严格年度核验，强化事中事后监管。将劳务派遣单位年度经营情况报告核验作为常态化监管的重要抓手，强化信用约束，督促持续合规。依据《劳务派遣行政许可实施办法》及相关规定，对各单位提交的年度报告进行细致审查，重点核验劳务派遣用工数量、涉及用工单位、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳、经营状况以及设立子公司、分公司等情况。采取“书面审查+随机抽查+重点核查”相结合的方式，对报告信息存疑、有投诉举报的单位进行现场核查，提高核验的针对性和实效性。及时公示核验结果，对未按时提交报告、提交虚假报告或核验中发现违法违规问题的，依法责令限期改正，逾期不改或情节严重的，依法予以行政处罚，列入重点监管对象，切实发挥年度核验的规范与震慑作用。

下一步，大安区将持续完善监管举措，提升服务效能，开展定期检查，不断提高劳务派遣单位依法合规诚信意识，提升劳务派遣专业化、规范化水平，不断推动全区劳务派遣市场健康有序发展。