为维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，今年以来，全市共检查用人单位40446家，处置各类劳动保障违法投诉举报案件9700余件，为5.12万名劳动者追回工资待遇4.53亿余元。

取得的成就得益于杭州推出的一系列措施。在杭州，安薪自治联盟等机制已经建立，它们主要对重点项目欠薪风险隐患进行排查，督促总包单位落实工资支付制度建设主体责任，消除欠薪隐患。

在杭州，“开工第一课”活动在全年度、各行业开展。劳动者们尤其是工程建设领域的工友们通过参加“开工第一课”活动，进一步增强了依法维权能力。活动开展以来，服务了8000余家企业、10万余劳动者，解决问题2600余个。

在杭州，参加地铁施工项目的工友们不用为欠薪问题而发愁。杭州加大地铁项目资金保障力度，确保建设资金跟上项目进度，并先后约谈16个地铁项目，要求切实履行甲方责任，督促施工方对分包部分履行监督主体责任。

在杭州，劳动者如果遇到欠薪问题可以通过多种渠道解决欠薪纠纷。工友们可以扫描头盔上的“安薪在杭”二维码进行维权。杭州开展的欠薪投诉集中接访周、集中接访日活动，联合了多部门力量为劳动者解决欠薪纠纷。同时，全市设置180余个接访点，现场受理欠薪矛盾纠纷，快速化解矛盾纠纷。

杭州还通过立案、行政处理、行政处罚、信用扣分等方式严厉打击欠薪行为。今年以来，全市对欠薪行为立案4636件，其中，公安机关对拒不支付劳动报酬刑事立案13件；人力社保部门作出行政处理、行政处罚576件；信用扣分222件。

形成根治欠薪的良好环境离不开持续的努力。接下来，杭州将继续加强法治宣传、加大打击力度、建设长效机制。同时，杭州还将开展护航亚运“除险保安”专项治理、建设领域欠薪问题专项治理等工作。