“公司车行与外卖站点长期合作，优惠政策多多”“送满多少单之后免租金，也可以以租代购”“能够接到更多外卖单”……当前，一些中介与租车平台如此宣传。骑手应聘后，只需与租车公司签订租赁合同，就能“免费”得到电动车。承诺“免费用车和住宿，薪资待遇也不错”，背后其实是个坑：骑手不仅要支付租车费用，退租时还十分困难。

外卖骑手遭遇“套路招聘”，并不少见。这样的“套路招聘”很善于伪装，对求职者来说有一定吸引力。“我们招快递员，有无经验均可，要求18至50岁，会骑车会导航。多劳多得，日结工资300元，不压工资，平台可直接提现，工作地点可就近安排。”有的中介推出这样的招聘启事，并主动向没有电动车的应聘者推荐租车公司。一些不知内情或社会阅历不深的年轻人容易被骗，落入陷阱，有人甚至在未赚到一分钱的情况下背负8000多元的债务。

有的租车合同暗藏陷阱。求职者签了相关合同，不利的地方在合同上没有展示，维权十分困难，大多数人都或多或少赔偿了违约金。

避免被“套路招聘”所伤，求职者增强防范意识是重中之重。一方面，劳动者在求职时应选择正规平台，不要被所谓的“免费租车”忽悠。另一方面，无论签订何种合同，都要仔细阅读条款。求职者如果在招聘平台遭遇“套路招聘”，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。

当前，在部分招聘平台上，存在一些没有经过认证、存在问题的招聘信息。对此，招聘平台有必要加强对招聘企业的资质审核，对相关信息进行严格审核，避免“套路招聘”等不良现象出现。