为切实维护劳动者合法权益，着力实现企业诚信与政府诚信、个人诚信良性互动，近日，高新区社军局多措并举推动劳动用工诚信体系建设。

一是开展劳动保障诚信评价工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况和工资支付情况按等级进行分类认定。采取差别化分类监管，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。

二是加强与市场监管、住建、税务等有关单位的协调配合，实行信息共享，对用人单位重大欠薪违法行为，落实联合惩戒措施。

三是借助进企业、进工地、组织学习座谈会、发放宣传资料等工作，进一步增强用人单位诚信自律意识。积极开展劳动关系和谐单位创建活动，全面推动落实劳动合同制度和工资集体协商制度，引导企业规范劳动用工管理。