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荣县劳动保障监察大队五举措推进劳动用工规范化,助力诚信体系建设

来源 :信用自贡 访问次数 : 发布时间:2022-08-10 15:36 打印

(1)法律宣传到位。利用就业“招聘会”设立宣传咨询点,到建筑工地发放宣传资料,利用网络媒体等方式,重点宣传劳动保障法律法规,劳动用工维权指南。今年已开展宣传咨询活动1场次;发放宣传资料1.5万余份(册),向来访群众宣传100人次。(2)热情服务到位。在开展劳资纠纷调处过程中,始终注重设身处地为群众着想,细心听、耐心讲、真心查、诚心办、公心调,做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水暖心。今年接待来访群众140余人次,其中接待群体性来访2场次,来访人员70人。(3)教育引导到位。在做好劳资纠纷调处的同时,注重突出法制教育工作,把解决现实问题与提高法律意识结合起来,教育引导劳动者和用人单位遵纪守法,引导劳动者通过合理合法的渠道反映诉求,力争做到处理一案、教育一片,引导用人单位规范管理、规范服务依法用工。今年已发劳动者维权告知书7份,帮助指导用人单位依法规范管理1户次。(4)审查问题到位。结合日常巡视检查和专项检查为契机,主动审查用人单位的制度建立、休息休假、签订劳动合同、办理社会保险等情况。今年已经审查用人单位报送的书面材料79户,发现提出整改问题2个次。(5)协调处理到位。对劳资纠纷坚持接到一件,登记一件,处理一件。今年已经化解劳资纠纷45件,为630名劳动者追发工资482万元。维护了劳动者的合法权益,维护了社会和谐稳定。