据四川省人力资源和社会保障厅消息，今年以来，四川多部门持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，创新平台载体、活动方式，强化工作协同、政策集成，解决了一大批企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

12月28日，在四川省人力资源和社会保障厅举行的新闻通气会上，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东介绍，今年四川人社部门在五个方面下足功夫，包括：

进一步实化劳动关系协商协调机制。实施“和谐同行能力提升三年行动计划”，开展“金牌劳动人事争议调解组织选树活动”，评选省级金牌协调劳动关系社会组织9家及金牌劳动关系协调员100名，培育和谐企业760余家，服务新注册企业和重点企业3800余家。开展集体协商“集中要约季”等活动，累计签订集体合同6.5万份，覆盖职工857.38万人。成都市出台劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心标准化建设方案，推动劳动矛盾纠纷协同治理；绵阳市建立企业结对帮扶机制，主动为392家“专精特新”中小企业提供政策解答、用工指导等服务保障；攀枝花市推动电商行业就打包费、派递费定额标准与劳动者开展集体协商。

进一步深化和谐劳动关系创建活动。大力开展“和谐劳动关系创建示范单位评选活动”，四川能投风电开发有限公司等13家企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，成都市新都高新技术产业园区等2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。成功举行全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲四川站活动。积极推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，和谐劳动关系东坡文化教育实践基地、劳动者“温馨港湾”、劳动纠纷“三不出”示范基地、劳动关系驿站建设等典型经验在全省面上推广。开展和谐劳动关系创建主题征文、摄影作品、宣传口号等系列征集活动，全省共有20件作品获奖。德阳、内江、眉山市通过网站、微信广泛宣传和谐创建故事，有效地提升了创建活动的传播力、引导力和影响力。

进一步优化劳动关系法律指导服务。以“法律七进”等活动为载体，开展“尊法守法·携手筑梦”等法律服务行动，安排律师进驻仲裁院、联调中心、法律援助工作站等提供咨询服务，实施企业“法治体检”等专项活动。今年以来，累计开展政策解读1.3万余场次，提供法律咨询服务25万人次以上，提供法律援助2.6万余人。阿坝州免费为农民工代写各类法律事务文书近百余份；达州市通过法律援助等方式，协助解决工资拖欠、工伤事故等纠纷82起，挽回劳动者经济损失340余万元；泸州市为新就业形态劳动者提供法律宣传、政策咨询3300余人次。

进一步细化劳动者权益保障。积极应对疫情频发、高温干旱、地震灾情等多重影响，及时发布涉疫情稳定劳动关系政策解读，跟进出台高温天气下劳动者权益维护政策文件，全力做好稳定劳动关系工作。积极稳妥做好新就业形态劳动者权益保障工作，健全“1+N”政策支持体系，推进职业伤害保障试点，为新就业形态劳动者系牢“安全带”。推进快递员之家、司机之家、户外劳动者服务站点等设施建设，进一步提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。资阳市打造户外劳动者服务站点100余个；甘孜州免费为快递小哥购买人身意外伤害保险；南充市建立新业态建会入会补助机制，分别对建会企业给予启动资金2至3万元；自贡市推行“调解跟着项目走、调解跟着产业走、调解跟着园区走”模式，为436个重点产业项目配套调解组织，着力构建争议调解工作新格局。

进一步强化根治欠薪工作举措。贯彻《保障农民工工资支付条例》，开展根治欠薪夏季专项行动、“利剑”行动和“飓风”行动，探索建立农民工工资保证金保函保险服务平台、劳资专管员专项职业能力建设和根治欠薪专家团队等制度。全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

因成效显著，在今年实施的2021年度国务院保障农民工工资支付工作考核中，四川再次进入A级、名列全国第5，实现了“保级进位”的目标，受到国务院通报表扬。

下一步，四川将进一步完善劳动关系协商协调机制，进一步加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，进一步深化企业工资收入分配制度改革，确保全省劳动关系总体和谐稳定。